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2019年医保药品目录收录药品2709个谈判成功的药品多为近年来新上市且具有较高临床价值的药品,涉及癌症、罕见病、肝炎、糖尿病、耐多药结核、风湿免疫、心脑血管、消化等10余个临床治疗领域。从重点领域看,5个基本药物全部谈判成功,22个抗癌药、7个罕见病用药、14个慢性病(含糖尿病、乙肝、风湿性关节炎等)用药、4个儿童用药谈判成功,目录结构得到进一步优化。

而在英国,只有经济裁员才能获得离职补偿,其他原因离职的均不能获得,且将经济补偿金分为基本补偿金、一般补偿金、额外补偿金三部分。除了以上国外经验,在我国台湾地区,离职补偿金的发放分两种情况,一种是劳动合同的终止不是由于劳动者的原因而发生,另一种是劳动者确实不能胜任工作而不得不预告劳动合同终止的情形。在具备正当的理由时,用人单位有义务向劳动者支付补偿金,补偿金额为每满一年下发相当于一个月平均工资的数额,未满一个月者以一个月计。但如果用人单位存在过错,导致劳动者被迫离职的,雇员可以即时解除合同,并可按照以上标准要求用人单位支付资遣费。

主持人:面对严峻的形势之下企业们都有信心。最后请赵专家总结一下,面对这个压力形势,我们的民营企业,中国企业该如何去面对?米建华:这几年来看了很多的民营企业,我感觉很多的民营企业都是单条腿走路,持续发展的企业,特别是面临行业市场整个经营大环境压力的时候,要想真正能够持续走下去,两条腿走路是非常重要的,为什么说是两条腿?中国的企业特别喜欢看到空间、设备、厂房、所有硬件的东西,包括我们的产品等,从一定意义来讲指的是产品和服务方面这块。中国的企业不太重视在管理上的投资,华兴分享的时候把管理做得更精细,做得更好。中国企业在这个方面偏弱的,管理的精细化,管理的数字化,管理的精准化方面相对来讲是注重程度不高,甚至说整体水平偏弱。

实际上,这种因地制宜的探索早已展开。虽然都是自贸区,但改革重点各不相同。实际上,从第二批试点开始,不同区域就承载着不同的改革重点。在上海自贸区业已形成的以负面清单管理为核心的投资管理制度、以贸易便利化为重点的贸易监管制度、事中事后监管制度等基础性原则推广之外,各地都有不同的发展思路。

所谓“敢贷”,是要求银行建立尽职免责和纠错容错机制。一些小微企业缺乏担保,现金流不够稳定,再加上抵御风险能力相对较弱,很多银行员工,特别是信贷员有一定的畏难情绪。同时小微企业贷款风险比较高,一般来说小微企业贷款不良率比平均不良率高出几个百分点,一些银行员工怕问责,存在不敢贷的心理。所以,为打消他们这些顾虑,银保监会要求银行要加大尽职免责、纠错容错制度建设,制度要清楚,要讲的非常明白,不合理条款要修订,没有制定的要加快制定。

疫情发生以来,监管强化对疫情防控的金融支持。2月1日,人民银行会同财政部、银保监会、证监会、外汇局联合出台了30条政策措施,要求银行、证券、保险等各类金融机构积极改进金融服务,开设支付、国库、外汇、现金、信贷、金融基础设施的服务通道,简化业务流程,减免相关费用,保持金融服务的连续性和便利性。人民银行设立3000亿元专项再贷款,实施优惠贷款利率,加强对重要医用、生活物资重点企业的金融支持。

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